LA
AUDITORIA SOCIOLABORAL COMO HERRAMIENTA PARA LA
GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
Ricard Calvo Palomares;
Juan A. Rodríguez del Pino
INVESLAB (Grupo de Investigación e Innovación en Ciencias
Laborales)
Facultad de Ciencias Sociales
Universitat de València (España)
Resumen:
En el presente texto presentamos la auditoría sociolaboral como un
instrumento de futuro clave para la gestión de los recursos humanos y las
relaciones laborales en las organizaciones en el contexto actual. Auditoría
entendida como la herramienta capaz de generar los indicadores –datos e
informaciones- suficientes en cantidad y calidad para afrontar adecuadamente el
proceso de toma de decisiones. Pero para que esta herramienta aporte todas sus
ventajas, materialice todos sus beneficios para la organización, es necesaria
la superación de resistencias existentes en la misma (desconocimiento, miedos y
creencias falsas que tienen las organizaciones) y que se conviertan en aspectos
clave para su pleno aprovechamiento.
http://revistasenlinea.saber.ucab.edu.ve/temas/index.php/rrii2/article/view/2317/2024
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