Entrevista feta dins del proyecte LA COMARCA CIENTIFICA

https://www.youtube.com/watch?v=ww0zJ1eeZG4

Inicio de una acción formativa para el Ayuntamiento de Valencia.

Hoy hemos iniciado Eva Madrid y yo un curso para funcionarias y funcionarios del Ayuntamiento de Valencia sobre igualdad. Tenía una doble novedad. Tanto por la temática puesto que entendemos que es necesario trabajar con mujeres y con hombres, como por la manera de impartirlo, al mismo tiempo los dos docentes en el aula, lo cual implica una complementariedad y una apuesta por la igualdad conjunta para hombres y para mujeres al mismo tiempo.

23 personas que han entendido nuestro juego discursivo y esto ha implicado que se interesen, desde el Ayuntamiento de Valencia, en hacer dos cursos más, de momento. Con el siguiente contenido:

-          DEFINICIONES Y CONCEPTOS BÁSICOS.

-         INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD.

-          CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD DE GÉNERO.

-          MUJERES Y HOMBRES, DESMONTANDO MITOS.

-          MANIFESTACIONES DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO.

-          MICROMACHISMOS Y POSMACHISMOS.

-          MASCULINIDADES IGUALITARIAS.

-          RETOS Y METAS DE LOS FEMINISMOS HOY...

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Caminando con paso incierto hacia el final de un nuevo curso

Ayer, a petición del alumnado de una de las asignaturas que imparto,  hicimos un examen extraordinario antes de la convocatoria oficial.

Observando esas sesenta y seis cabezas inclinadas sobre la hoja de examen, me di cuenta de que me gustaría ir uno a uno y abrazarlos.Poderles decir que no se preocupen, que tendrán una buena vida, un buen trabajo y que la carrera que están estudiando posee múltiples posibilidades laborales.Evidente mente no lo hice. Sólo  atisbaba una sonrisa de apoyo a quien levantaba la cabeza y me miraba.

La vida es dura y costosa, no siempre es agradable, pero en ocasiones, a penas en breves momentos, podemos mirar atras y ver el camino recorrido con la satisfacción de estar haciendo lo correcto. 

Me gusta dar clases, me gusta el reto anual de convencer a un grupo de alumnos y alumnas de que el blanco, a veces, no es tan blanco, ni el negro es tan negro; y que en ocasiones debes funcionar sólamente con una paleta de grises. 

Como me dijo una alumna días antes del examen: "Es que esta asignatura y como tú nos la das, resulta muy difícil porque nos hace pensar". En esta sociedad de consumo rápido, con esa educación memorística (comida rápida=educación rápida) de aprender y olvidar... La reflexión y los porqués, están denostados..... "¿Quien quiere saber las razones? A mí dámelo masticadito...." 

Pero yo, erre que erre, empeñado en hacerles pensar, creo que a la larga, algunos-as lo valoran , y sí no, no me importa no voy a cambiar mi método, sólo sé que me gusta lo que hago y que llevo nueve años dando docencia universitaria..... ¡¡¡ Vamos a por el décimo!!!

I Jornadas Internacionales de Antropología Médica y Feminismos: LAS DESIGUALDADES EN SALUD

Miércoles 26 y Jueves 27 de abril, 2017 Madrid

Mi comunicación en la MESA I: Intersecciones entre género, clase social, edad, etnia, diversidad funcional,orientación sexual y otras variables en los procesos de salud, enfermedad y atención.

 Hombres, salud e igualdad. De las conductas de riesgo a los malestares inespecíficos.

 Desde diversos estudios se ha podido observar como la crisis económica iniciada en nuestro país en 2008 ha destapado ciertos mitos y estereotipos que hacían del binomio capitalismo-patriarcado una combinación casi perfecta, que en realidad jugaba a la contra de la sociedad en general, y de los hombres en particular. 

Con esos parámetros se daba por hecho que el hombre trabajaba – mientras que la mujer cuidaba –, era el mito del macho proveedor. Desde ese falso ideal, el hombre se definía a través de sus actos, de lo que aportaba como trabajador. Esto ha implicado que actuara con ciertas conductas de riesgo, con una serie de características estereotipadas que se le presuponía al prototipo de hombre ideal, puesto que debía demostrar su capacidad de aguante, su fortaleza, su insensibilidad, etc. Poniendo en peligro su salud física y mental, y sacrificando aspectos como sus emociones o su vida familiar (con elementos como la crianza que aportan un valor afectivo).

Esta situación se puede observar objetivamente a través de dos elementos de valoración. Por un lado, la mayor esperanza de vida de las mujeres frente a los hombres; y por otro, la escasa presencia de pacientes masculinos, en edad laboral, en los servicios de atención primaria.

 

Pero toda esta situación estalla con la crisis económica, una crisis vinculada en nuestro país con el estallido de la llamada “burbuja inmobiliaria” y que afecta a sectores laborales altamente masculinizados como el de la construcción.

A través de diversas investigaciones se van descubriendo como los hombres, en muchas ocasiones se quedan sin empleo mientras sus parejas femeninas siguen trabajando, lo que desmonta el mito del macho proveedor.

Así mismo, empiezan a acudir a los centros de atención primaria expresando una sintomatología que el personal sanitario (médicos-as, enfermeros-as, trabajadoras sociales, psicólogos-as, etc.) ha definido como “malestares inespecíficos.” Que forma parte del duelo por el desapego con elementos tradicionalmente concomitantes a la definición de macho.

A partir ciertos estudios y ciertas experiencias, se ha observado cómo es posible recoger ese malestar para, analizando el engaño en el que han vivido, reconstruirse como hombres desde parámetros feministas y de igualdad.

Tertulia sobre Noves masculinitats i feminitats, el camí cap a la igualtat (2). Fotos

 Actividad del día 9 de marzo de 2017, dentro de las realizadas en la Setmana de la Dona Organizado por el Ayuntamiento de València.

Gràcies per vindre, i
GRACIAS Juan Crespo por las fotos (grandísima calidad....)

Comunicación en la Tertulia sobre Nuevas Masculinidades y Feminidades (1)

Dejo aquí la Comunicación integra que presenté el pasado 9 de marzo en la Tértulia organizada por el Ayuntamiento de Valencia "Noves masculinitats i feminitats: el camí cap a la igualtat":  

 

El Modelo de hombre que nos han inculcado (Construido)

Buenas tardes a todas, a todas las personas de la sala.

Antes que nada, desearía agradecer al Ayuntamiento de Valencia la invitación que me han hecho hoy para poder participar en esta mesa. En especial a Carmina y Ángela, así como a la Regidora de Igualtat Isabel Lozano.

Permítanme que les hable de una anécdota personal que creo ilustra a la perfección la necesidad de encuentros como el de hoy:

Hace un par de semanas fui a desayunar, como hago en muchas ocasiones, a un bar que hay debajo de mi domicilio. Un hombre de mediana edad que había visto alguna vez por allí, me preguntó de sopetón:

¿Cuál es la diferencia entre machismo y feminismo?

(Después me enteré que el dueño del bar le dijo que me preguntara a mí que algo yo sabía de eso…)

Dejé de saborear mi café con leche y mis tostadas con tomate y tragué saliva intentando pensar si quería provocar una discusión o era una pregunta legítima….

Le expliqué que el Feminismo busca la igualdad entre mujeres y hombres,

Que yo mismo me considero un hombre feminista, y que no me genera ninguna contradicción

Que la manera de actuar como hombres o como mujeres es artificial, puesto que es enseñado, no nacemos con ello puesto,

Y que si es artificial, puede ser modificable.

Sin embargo, el machismo, supone mantener una situación de dominio

que se tambalea cada vez que es mínimamente cuestionado,

por eso se denigra a las mujeres e incluso se las llega a asesinar,

para intentar mantener algo que DEBE CAMBIAR.

Ante esto, el hombre me dijo:

Bueno, sí, pero no somos iguales….¿no?

Hay trabajos que una mujer no puede físicamente hacerlos, por ejemplo, ser bombero

Miré al hombre que se mantenía de pie a mi lado, y le dije,

Si es por el esfuerzo físico…. Yo tampoco puedo ser bombero…. como ustedes pueden apreciar

Después el hombre me dio las gracias y se marchó

Ese hombre me preguntó por qué se cuestionaba cosas

Existe desinformación, cuando no directamente información tergiversada 

Los hombres deberíamos bajar de nuestras privilegiadas tarimas y abandonar esa falsa felicidad que nos han “vendido” como única verdad.

Porque tener que estar siempre en vanguardia, con la bandera del patriarcado nos pasa factura, puesto que nos deshumaniza y nos desconecta de lo real.

De hecho, cuando un hombre conecta con sus sentimientos, sale beneficiado él y su entorno

Pongo un ejemplo (y aquí, si me lo permiten, voy a hacer un pequeño spoiler): En un estudio que estamos realizando desde la Universidad de Valencia para el Ayuntamiento de Valencia sobre hombres cuidadores de personas dependientes, todos los entrevistados coincidieron en que cuidaban porque tenían una deuda afectiva con esa persona, era una cuestión de RECIPROCIDAD…

…. y lo viven como una responsabilidad positiva hacia la otra persona (su esposa, su madre….)

LOS HOMBRES CAMBIAN…. LENTAMENTE PERO CAMBIAN….

Y DEBE SER ASÍ PORQUE EL QUE NO LO HAGA SE QUEDARÁ

COMO UN TROGLODITA QUE UN DÍA OLVIDÓ QUE TODAS Y

TODOS VINIMOS A ESTE MUNDO GRACIAS A UNA MUJER.

Muchas Gracias.

SETMANA DE LA DONA Programació d'Activitats de l'Ajuntament de València

M'han crita't com a expert en Masculinitats

..... VOS ESPEREM EL DIA 9!!!!